培训发展

 

西墅有着完善的培训体系。

为提高员工素质、适岗能力和操作水平,公司采用面授、研讨会、E-learning等方式对员工进行相应的培训,使员工更好地开展工作,促成员工个人的成长和企业壮大的协同发展。多种培训的交叉进行利于加速员工的成长,是企业发展的强有力的推动力。



█ 提高新进员工的对公司的适应能力

入职培训


█ 弥补员工在本岗位工作过程中的自身缺陷,使员工能够更有效更科学地开展工作;
技能培训

█ 提高员工的团队协作能力
拓展培训

█适应企业战略目标以及尊重员工职业生涯规划的基础上进行的综合性培训
发展培训